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招聘职位:深圳市电子学会2012年公开招聘岗位信息——人力资源经理


来源:深圳市电子学会 2012-06-02 15:19:41
摘要:· 工作地区:深圳市

· 职位性质:全职

· 招聘人数: 1人

· 职位月薪:面议

· 学历要求:本科

· 工作经验:8年以上

职位描述:

任职资格:
1
、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;

2
、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经 验;

3
、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4
、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5
、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6
、持有高级人力资源管理师资格证者优先考虑。


岗位职责:

1
、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。

2
、参与公司研发规划及决策,确保项目获得有效人力资源支持,并负责公司人力资源管理体系的建立与运营

3
、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;
4
、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

5
、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

6
、实时分析公司整体核心人力资源状况,为公司战略决策提供依据;

7
、协助总经理做好公司整体管理机制运营,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,合理调配人力资源;

8
、负责人力资源管理队伍的建设与继任人选的培养。

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